Führungstraining

Kompetenzen in der Führung entwickeln, auffrischen, ausbauen

Führen heißt Orientierung zu geben, Sinnhaftigkeit zu vermitteln und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich zu sein. Damit andere Ihnen als Führungskraft vertrauen können, ist es von Nutzen die eigenen Reaktionen, Motive und Wertigkeiten zu reflektieren. Der souveräne Umgang mit den eigenen Gefühlen, die Erweiterung der Selbstführung ist eine Voraussetzung für den zielorientierten und professionellen Umgang mit Mitarbeitern.

Ziele

Sie lernen verschiedene theoretische Inhalte und praktische Aspekte von Führung kennen. Sie werden durch Reflektion Ihrer Führungsstärken und -potentiale mehr bewusst und erarbeiten Ihre persönliche Note. Es geht um den individuellen Ausbau Ihrer Gestaltungsmöglichkeiten im Berufsalltag.

Themenspektrum

• Selbstverständnis als Führungskraft - Persönliche Standortbestimmung
• Funktionen, Rollen und Schlüsselqualifikationen einer Führungskraft
• Führungsstile und -techniken
• Motivationsfaktoren
• Führungsinstrumente: Delegation - Ziele vereinbaren
• Kommunikation als Basiskompetenz in der Führung
• Kommunikationstechniken - Effektive und zielorientierte Gesprächsführung
• Gesprächsführung in schwierigen Situationen

Methoden

Wissensvermittlung im Wechsel mit Diskussion, Feedbacksituationen Einzel - und Gruppenarbeit